Guía que tiene como objetivos prioritarios proporcionar pautas prácticas para integrar la perspectiva de género en la investigación y contribuir a crear una cultura de igualdad de género en los centros, habilitando los mecanismos oportunos para su seguimiento y control.
La guía se dirige fundamentalmente a responsables y personal científico de centros de investigación y se estructura en tres capítulos y dos anexos.
El Capítulo 1 pone en contexto la guía, justificando su necesidad, y presenta los conceptos clave (sexo y género) y las dos dimensiones de la incorporación de la perspectiva de género (gestión de personas y actividad investigadora) sobre los que se articulará el documento. El Capítulo 2 expone, de manera práctica, cómo ha de abordarse la perspectiva de género desde el punto de vista organizacional. El Capítulo 3 se centra en la incorporación de la perspectiva de género en la actividad investigadora, abarcando tanto la selección de líneas de investigación por parte del equipo de investigación como todas y cada una de las fases del proyecto. El Anexo 1 ofrece pautas prácticas concretas para incorporar la dimensión de género en cada uno de los ítems del formulario de las convocatorias europeas, y el Anexo 2 orienta sobre cómo incorporar el género en las instituciones de investigación a través del sello “HR Excellence in Research”.
La guía se dirige fundamentalmente a responsables y personal científico de centros de investigación y se estructura en tres capítulos y dos anexos.
El Capítulo 1 pone en contexto la guía, justificando su necesidad, y presenta los conceptos clave (sexo y género) y las dos dimensiones de la incorporación de la perspectiva de género (gestión de personas y actividad investigadora) sobre los que se articulará el documento. El Capítulo 2 expone, de manera práctica, cómo ha de abordarse la perspectiva de género desde el punto de vista organizacional. El Capítulo 3 se centra en la incorporación de la perspectiva de género en la actividad investigadora, abarcando tanto la selección de líneas de investigación por parte del equipo de investigación como todas y cada una de las fases del proyecto. El Anexo 1 ofrece pautas prácticas concretas para incorporar la dimensión de género en cada uno de los ítems del formulario de las convocatorias europeas, y el Anexo 2 orienta sobre cómo incorporar el género en las instituciones de investigación a través del sello “HR Excellence in Research”.
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